问题补充：
近年来，国企高层管理人员与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业“高管高薪”的质疑和不满。9月16日，经国务院同意，人力资源社会保障部等六部委联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，以建立健全中央企业负责人收入分配的激励和约束机制。之所以要对高管高薪说“不”，是因为这一现象B
A. 扩大了贫富差距，不利于实现同步富裕
B. 不利于兼顾公平，会导致收入过分悬殊
C. 违背了我国的生产制度
D. 不适合我国目前的生产力发展水平
答案：
A. 扩大了贫富差距，不利于实现同步富裕
(答案→)B. 不利于兼顾公平，会导致收入过分悬殊
C. 违背了我国的生产制度
D. 不适合我国目前的生产力发展水平
解析：高管高薪拉大了收入差距，不利于实现社会公平。A选项同步富裕说法错误。
近年来 国企高层管理人员与普通员工收入差距拉大的现象 加大了人们对于部分国企 尤其是垄断行业“高管高薪”的质疑和不满。9月16日 经国务院同意 人力资源社会保障部等六部委
