职场中，员工都希望在领导面前表现的有模有样，获得领导的器重，可是在公司工作多年，不少员工他们认为自己努力上进，可是却依然无法得到领导的器重，这对于很多员工来说都非常寒心，都说知人知面不知心，在职场中即便是你和领导关系再好，很有可能会都会被领导所利用，当领导给你设置圈套的时候，很多员工却还在为领导叫好，所以说在工作中如果领导想要把你劝退，一般都会设置以下这三个全套，员工不得不防，以免被领导所套路。第一、给你安排重要的任务
第二、领导刻意远离你
第三、不愿带你去参加重要活动
过去在公司领导在信任员工，会带员工去参加各种各种各样的活动，比如说去跟客户协商业务的时候，参加饭局，一般员工都能够跟在领导身边，这样可以通过跟领导或者客户交谈中学习的工作的工作经验，可是现在却发生了诸多变化，领导不但远离员工，根本不愿意带员工去参加这个活动，也不愿意让员工参加重要的会议，并不是说你在公司里办事不力，其实一部分原因可能是员工能力太过突出，领导认为，员工已经威胁到他的位置，所以他们才会对员工小心应对。
