前两天教育部召开发布会，参会负责人对全国教育工作大体部署，简单说明了一下，对有关教师“涨薪”的热门话题也进行了相关回应，重点从以下三方面启动。阅读本文前，请您先点击上面蓝色字体“车业吖”再点击“关注”，这样您就可以免费收到我们的最新内容了，每天都会有更新，完全是免费订阅，请放心关注。
一、教师绩效工资所谓绩效工资，就是为了提高教师教学积极性而设立的，这部分钱本应该是由地方财政负责，但在落实过程中，大部分教师的绩效工资是从基本工资中抽取30％来充当的，这让老师们怨声载道，自己的钱都拿不回，还得用于其他工作人员补贴，现在教育部将研究改革并完善，当前教师绩效工资总量核定办法，将提高奖励性绩效工资比重，重点工资还将降低职称在绩效工资分配中的权重。
二、单列班主任岗位津贴教育部将推进研究，单列班主任岗位津贴，无疑这是能直接增加班主任岗位收入，与之付出的劳动相匹配，这显然是能够增强班主任岗位吸引力，提升老师担任班主任的积极性和动力，提升班主任岗位的幸福感和尊严感，有助于缓解中小学“班主任危机”。
三、教师教龄津贴教育部正在持续推动高龄教师的教龄津贴标准，制定出科学符合实际的教龄津贴，以教师实际困难为出发点，去着力改善教师的工资待遇水平。各位老师们，你们期待吗？
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