“蘑菇定律”是20世纪70年代由国外的一批年轻电脑程序员总结出来的，是指初出茅庐的新人往往会被置于阴暗的角落，得不到重视或打杂跑腿，就像蘑菇在培育期时一样，见不到阳光，有时甚至还要被浇上大粪。一直无端地接受各种批评、指责，时不时地背上黑锅，代人受过，还得不到必要的指导和提携，处于自生自灭的过程中。如同蘑菇的生长，人的成长也是如此，在多次冷落后更加接近现实，更加实际地看问题。这就是蘑菇定律，也称“萌发定律”。
蘑菇定律被提出的时候，正处在电脑行业的开端，所以从事电脑程序研发的人员并不被人们理解和重视，甚至被其他行业的人质疑他们工作的认真度。于是，这些年轻的电脑程序员这样激励自己：要像蘑菇一样工作。言外之意，即是对自己的工作充满信心，他们相信自己终究有一天会像蘑菇一样，出人头地，拥有鲜花和掌声。充满自嘲意味的蘑菇方法，其实是任何一个行走在人生这条大路上的人必须具备的品质。
所以蘑菇定律，通常是指许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。刚参加工作者往往会处于这样的境地：被置于阴暗的角落（不受重视的部门、或打杂的工作），到头来还要浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），并且还得不到必要的指导和提携。
对年轻人来说，一段“蘑菇”的经历就像破茧成蝶前必须经历的一步。虽说这样多少包含着一些偏激和绝对化，却蕴含着深刻的思想。当美好的期望与残酷的现实产生了落差时，要尽快认识到自己对工作态度的不足，进行自我反思，主动去适应环境，发挥自己的优势，使自己得到重视。
古人说得好：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。
真正要成就一番事业，必将遭受许多的坎坷和波折。
湖畔中有两棵树，一颗粗如熊腰，一颗细若手臂。在一次林业工作中，它们被锯掉了，变成了两个树桩。
一个花木工人要挖掉它们，重新植树。一位散步的老人走来说：“大的不敢保证，小的一定能活。”花木工人犹豫地看了看树桩，最终收起工具走了。
一年后，小树桩上的嫩芽长成了手指粗的枝条，大树桩上的嫩芽长成了一丛灌木。花木工人很希望大树桩上的嫩芽也可以茁壮成长，于是砍去多余的枝条，留下最有希望的一枝，但这种努力无济于事。三年后，大树桩在最后一根枝条枯萎后，悄无声息地死了。
当散步的老人又来到这里时，园林工人走上前去，向他诉说心中的迷惑。老人回答：“树和人一样，凡是早年受挫的人都是幸运的，他们还有从头做起的时间，可以鼓起勇气去学习，最后成为有用之才。到了四五十岁才灾祸临头，就真正可怜，他已没有从头再来的时间和精力了。”
这个故事对于很多职场上的新人有借鉴意义，因为他们往往正处于蘑菇定律的困境之中。
事实上，绝大多数人都要经历蘑菇的萌发过程，都需要学会克制自己的表现欲望，在做事时多多注重自己的言行，学会尊重并适时汲取对自己成功有利的意见。
因为一些话语的伤害程度远比直接揍人一顿更让人疼痛，有一段蘑菇的经历不一定是什么坏事。
事业中的很多机会都是在单调的工作实践中挣得的，如果你一开始就不想从事单调的工作，那永远也不会得到提升的机会！
如何高效率地走过生命的这一段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人都必须面对的课题。
那么作为一个职场新人，要怎样才能做最好的自己呢？1.埋头苦干
职场新人应调整心态，老老实实做人，踏踏实实做事，这对于走出职业生涯的蘑菇期是最基本的。2.适应环境职场新人要学会努力融入陌生的团队，主动去适应富有挑战性的工作环境，并从团队中获得尽可能多的营养和支持，赢得众人的敬重和帮助。3.主动请示
职场新人要养成及时请示汇报的习惯，同时要注意运用得体的方式方法，特别是要注意如实汇报在工作中取得的成绩，这样就能给单位上下留下尊重上司和同事、工作效率高、踏实可靠的良好形象。4.认真工作要认真对待现在所从事的工作，并全力以赴地做好它，这是一切事业的开始，同时为以后打下坚实的基础。5.贵在坚持很多人在“蘑菇经历”时最容易产生的念头，就是放弃。但是，真正的成功，属于坚持不懈的人。只有认准目标，不断坚持，在“蘑菇经历”中积累一些可贵的经验和素质，才能为以后的厚积薄发做好铺垫。6.自强自立
在没有成功时，往往会遭遇歧视、侮辱等不公平的对待，不要停留在对这些问题的纠缠上。明智的做法是，自强自立，不断增强自身实力，以实际行动来证实自己的价值。
最后，如要要将蘑菇定律落于实处，除了初入职场的新人需要作出改变外，企业也需要有所准备。对于企业而言，要做到以下两点：
1.避免过早曝光：新人还是白纸，纵有理论难免纸上谈兵。过早对年轻人委以重任，等于揠苗助长。
2、养分必须足够：培训、轮岗等工作丰富化的手段是帮助人力资源转为人力资本的工具。
总之，蘑菇管理是一种特殊状态下的临时管理方式，管理者要把握时机和程度，被管理者一定要诚心领会，早经历早受益。
