每个人都不是独立存在的，我们身边有家人、朋友、同事、领导、客户等等各类人群。如何与身边人建立良好的关系，直接决定了我们是否能愉快地工作、生活、学习。
同样，我们自身也是身边人的重要他人、资源、环境，我们和身边人的关系一样影响着他们的工作、生活、学习。
我们无法要求，也无法改变他人与我们的互动方式，但是我们可以掌控自己的人际模式，当我们主动去欣赏、赞美、信任身边人时，就已经开启了良好人际关系模式。
别人对我们的行为方式是我们教给对方的。当我们做到了友善与欣赏，身边人就能与我们同频共振，因为我们互为环境、互相影响、彼此成就。
疫情防控工作至今，我和团队成员已经在两个社区门卫执勤55天，确保了社区无疫情的良好态势。
自疫情值班工作开始，我坚持认真观察每个职工的日常表现，积极发现他们身上的亮点，哪怕一点点，我都记下来。
在每天结束值班后，我除了写疫情日报，坚持每天给一名职工写一篇宣传报道，表扬他在日常值班工作中的良好表现，每篇报道根据他们不同的特点取了不同的题目，大家透过题目就能知道他的突出工作。
我给每篇报道专门配置了职工的值班照片，先后发给宣传部、后勤单位群、公司的疫情防控群。所有报道都收到了特别多的点赞，特别是各级领导也为职工们竖起了大拇指。
领导、同事给予职工的欣赏与点赞，极大地鼓舞了职工们的工作士气。55天当中，没有一个人抱怨工作辛苦，没有一个人退缩，大家齐心协力、自觉自愿、干劲实足。良好的工作作风，也有效地缓解了我们领导班子的疫情防控压力！
领导班子成员和职工上下一心，团结一致，这得益于欣赏与赞美的力量！
人际交往心理学 （三本）¥28.8淘宝购买
