子曰：“法语之言，能无从乎？改之为贵。巽与之言，能无说乎？绎之为贵。说而不绎，从而不改，吾末如之何也已矣。”
孔子说：“合乎礼法原则的话，能够不听从吗？但只有按它来改正错误才是可贵的。恭顺赞许的话，听了能够不高兴吗？但只有分析鉴别以后才是可贵的。只顾高兴而不加以分析，表面听从而不加以改正，我也没有什么办法来对付这种人了。”
结合商业引申一下, 忠言逆耳利于行，百依百顺有奸心.但是人性决定了每个人都喜欢听好话,一旦谁反对自己,顶撞自己,心里就一百个不爽,拍脑袋马上要干掉他.这个就导致了传统行业老板身边围绕了一群奸佞之徒,他们极尽巧言之能事,把老板哄得开心,为的就是能升职加薪.聪明的老板会反思自己,当时生气归生气,下来会想想自己身上到底有没有这个毛病,提出这个意见是不是真的有利于团队的发展,下属是不是真的站在整个公司为大局着想,或是着眼于一己私利,如果真的是为团队考虑,那么对这种正言规劝不仅不能大为发火,而且要在团队鼓励大家学习,并且纠正自己的一时失误.但知行合一,说起来容易,能做到的人少之甚少.人都是喜欢带着主观的情绪判断,很难做到去伪存真,所以真正能把组织管理得好的老板很少,大部分面对企业内部的管理都是焦头烂额,本质上就是不会识别人的好坏对错.那么对于喜欢说好话的员工,,各种讨好的下属,要认真仔细分析一下对方的动机,这个人是为了升职,为了挤掉团队里他看了不爽的对手,还是真的为了整个公司的长远发展,如果动机不纯,那么这个人就是巧言令色之徒,当然不堪重用.
同样,我们玩互联网的做讲师,随着您的粉丝越来越多,您在网上有人骂您，有人喜欢您,真正的儒家思想的践行者,我们不应该为了别人赞美您几句，您就认为自己非常牛B了不起,而且仔细想想我们能不能担得起这份荣誉,好的地方继续发扬,千万不能因为取得一点成绩就飘到了天上,这也是很多传统行业老板的大忌,您永远知道自己是谁，有几斤几两.同时也不能妄自菲薄,不能因为一些黑粉骂您您就认为自己干啥都不行,为什么别人可以干得很好,殊不知人家也是长时间的积累,下苦功夫的厚积薄发,所以即使您拉黑了反对您诋毁您的黑粉,下来仍然要反思自己身上是不是真的有这个毛病,吾日三省吾身,见贤思齐,见不贤者内自省也.牛B的人都有自我反省并改过的习惯,勇于承认并直面自己的短板,这样的真诚也更能打动您的粉丝,，。
所以一个真正的儒者永远在寻找真相,追求真理,而不以外界对他的评论左右自己的命运,内心永远有一个真我,我是谁,我能干什么,不能干什么,我要成为一个什么样的人,并以此信念作为自己终身奋斗的目标.
