没有必要站在“这是否是谎话”的角度来定义、分析这个观点！否则的话，顶多让自己多一点感慨、浪费点时间去寻摸社会的不公与缺憾、助长一点惆怅与消极情绪。
我们要做的不是对这句话做什么样的评判！而是借此去思考自己的职业生涯与人生态度！
声明：真话往往都比较冷血，也不顺耳。老鬼就不费心去想法设法的找什么好词儿了！
一、坚持在人格上尊重身边每一个人，这是一个人的素养问题
社会上其他人是如何对待别人的、看待别人的，这不是重点。重点在于我们个人是否站在人格角度去尊重每一个人！
尊重他人的人格，是高素质的职业人应该坚持的一个理念。
我们需要明白的是：尊重他人的人格，报以人格的平等，并等于用“平均主义”的思想束缚自己！
我们尊重某个岗位的人，但我们的时间、精力、发展目标等等原因决定了我们不可能在这些人身上支出时间、精力、脑力！
例如，单位里的清洁工，我们在楼道里遇到了，也应该报以真诚的打招呼，只是根本没有占用自己的任何时间、精力！而是一种态度！尊重清洁工的人格，不意味着如果清洁工想和我聊天我必须停下来和他聊天，不聊天的话就是不尊重他！
因为对方也要尊重我的时间、精力、关注点！一个能够在遇到身份、地位比如自己的人时，能够顺手回应的、表示尊重的简单动作、语言，是一个人素养的体现！
内心里小瞧别人而刻意的忽略他人的事情，是要不得的！
二、人格层面之外，很多地方我们要尊重、承认他们之间的差异、高低！
请先不要动不动就抖搂出一大堆社会上不公平、不合理的现象来！
即使您所认为的那些不公平、不合理都消失了，也别指望各个行业、岗位、职位之间就没有了差异、没有高低之分！
开个玩笑：如果职业或者岗位没有高低之分，那我在企业中做管理者干嘛？大家既然都平等了，挣的钱也差不多，那我费劲八叉的还得管一堆人，每天处理一堆的工作，还得承受别人背后可能的误解、领导给的业绩压力。我是不是神经有问题？还不如当员工呢！
如果大家都平等了，按照很多人说的无论什么职业、什么行业、什么岗位都应该“公平”，那创业到底为了什么？还有什么能支撑人去办企业，去操心几个、几十个、几千几万个员工的生计？!我吃饱了撑的？
说的大一点：如果整个社会都按照“各个职业”都应该平等的观念来对待，无论发工资、给荣誉、挣收入等等各个方面都趋近“平等”，整个社会将丧失动能的！
您还别不信，都“平等”了，老板挣钱也不能超过某个比例、数额的话：中国目前的社会发展阶段，会有很多人无工可上的！谁还费劲八叉的创业？谁还愿意干企业？中国社会这么多的劳动力，怎么安置？
哦！又要转移话题埋怨国家？说国家应该管、应该负责？……老鬼都无语！
三、职业人特别是像老鬼一样草根出身的职业人，还是将关注点、精力、时间投放到积累实力、创造价值上吧！
靠等待外部环境的改善或者寄希望于自己的运气、机遇比较好，能够有良好的外部环境等等来让自己获得发展、提升，是不现实的。无论社会还是职场，各种不公平、不合理现象的改善都是需要时间、契机的。我们所接触的各种人的综合素质的提升，也不是能够马上改变的。一切都需要“时间”这个因素的注入。
因此，职场人首先应该关注的是“当下”自己该关心什么、关注什么、思考什么，将自己的时间、精力、脑力用在哪些地方。做哪些思考、学习、研究才能改善、促进自己周围的环境，哪些方面能力、技能、思想的雕琢，能够让自己发展得更好！
因为，太多我们看到的、听到的、经历到的事物，几乎都不可能立刻、马上改善，都需要我们的行动来改善自己周围的小环境！从而为自己换来生存、发展的空间、时间！
别浪费精力在那些没啥意义的事情上了！
四、怀有社会责任感、公德心是必须的，也可以尽自己力所能及的为社会的进步、完善而发生、行动
心怀正义、拥有善良的内心、公德心等等，是一个人内在素质的体现。因此，在全力提升自己、完善自己的同时，利用我们微薄之力做正向的呼吁、建言、观念分享等等，是有价值、有意义的！
但这不是采用吐槽、抱怨、牢骚、谩骂的方式！这只会让自己的情绪更糟、内驱力更低、行动力更弱。这对自己不仅没有好处，更多的是坏处。
正如网络上一些污言秽语的表达方式、一些谩骂与讥讽……
以上供参考吧。像上面的问题，你管他谎言不谎言呢！做正确的事、有意义的事、对个人与社会有用的事，比什么都好！
本文作者：老鬼归来，授权胡华成全媒体频道，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。
