在此，我揭露一个真相：很多人误认为自己还不错，动不动就说什么＂我上我也行...＂，其实他们差的太多了。
某拳手在擂台上打游击赢了很多比赛，后来有人发了他的教学视频，有不知道天高地厚的网友表示：有什么可教的，不就是跑呢？...我去了，他怎么不自己去擂台上跑一个试试么？
瑞士人小路易做生煎包子 开成了连锁店，你是不是觉得做生煎包子没有什么了不起，很多人都能行？
关键在于细节！高手是厉害在细节上，而外行看不懂细节，还不重视呢，所以漏洞百出...明白了么？高手才是正常水平，低手是漏洞太多，扣分太多，才显得很low。
罗马军队经常用双层围城网围困对手的城市，其他地中海国家怎么不学呢？原理不是很简单么？技术不行呗，人家全军上下都是能工巧匠，防御工事修的又快又好，换你上就不行...
有些人，你觉得他们没什么了不起的，就看着家世背景和人脉关系...其实不是，你看看人家怎么说话，跟别人打交道...注意细节的处理，不要觉得善于处理人际关系的人都是奸诈小人啊。无论碰到什么人人家都是滴水不漏，细节拉满...
这个世界上最愚蠢的谎言之一，就是＂这种类似于 结硬寨、打呆仗 的方法 没有技术含量...＂实际上真正的内行学院派推崇都是这种模式，因为他们是做研究的，实在不想花太多时间，研究那些不可控性太多的模式。在细节编程上就能解决的问题，有必要搞个战略投机么？那不是要赢搞输？
外行热衷于吹捧各种奇谋巧计，你仔细读读战史，哪一个成功的奇谋巧计没有猪对手的配合？如果，对手正常发挥了，我方也就大难临头了...就是这种 外行看热闹的心态 毒害了太多人...
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以下是一些不受年龄限制，年龄大了依然可以找到工作的职业：
编程和软件开发：这个领域的需求一直很高，而且年龄并不是最重要的因素，技能和经验更为关键。
咨询：各行各业都需要专业的咨询服务，而且老年人往往有更多的经验和知识，能够为企业提供更具价值的建议。
教育和培训：年龄大的人通常有更多的经验和知识，能够为学生提供更有深度和广度的教育和培训。
投资和金融：这个领域的年龄歧视相对较少，而且老年人通常有更多的财务知识和投资经验。
翻译和口译：语言能力是这个职业的关键，而且这个能力随着年龄增长并不会降低，反而可能会提高。
志愿者工作：这个工作并不要求特定的技能或经验，只需要愿意帮助他人和贡献社会。
人力资源和招聘：年龄和性别歧视相对较少，而且老年人通常有更多的人际关系和人力资源管理经验。
需要注意的是，这些职业也并非完全不受年龄限制，只是相对来说更为开放和包容。同时，无论从事何种职业，不断学习和保持更新对于保持就业竞争力都是非常重要的。
#年龄歧视#
