推荐信一般由之前工作的雇主或教育机构发出，旨在推荐某个人或员工去另一家公司或教育机构工作或学习。如果你现在正在寻找工作，推荐信将是一个非常有效的求职工具。在这篇文章中，我将提供一些关于如何写一封出色的求职推荐信的建议，并附上一个范文供你参考。
1. 开头
推荐信的开头应该非常明确地表明你正在推荐某人去某个公司，或者是推荐某人获得某个职位。你应该首先简单地介绍一下自己以及你和被推荐人之间的关系。
例如：
尊敬的招聘委员会成员：
我荣幸地向您推荐XXX，他/她曾经在我们的公司工作过两年并表现出色。
2. 优点
接下来，你应该列举出被推荐人的优点和长处。这些优点应该与岗位的职责和要求相关，并且应该非常具体。例如，你可以列举出他/她的专业技能、工作态度、领导才能、解决问题的能力、人际关系技能等等。
例如：
XXX是我们公司最优秀的销售员之一，并且能够在短时间内建立自己的客户群。他/她总是以积极的态度面对工作，能够快速调整个人节奏，保持高效率和质量。在团队中，他/她总是能够成为有效的领导，并且帮助其他成员提高能力和绩效。他/她也可以在紧急情况下快速解决问题，处理客户投诉，并且极其擅长调解各类人际关系问题。
3. 成就
除了列举长处之外，你还应该在推荐信中列举出被推荐人在过往工作中的成功和成就。这些成就可以反映出他/她的工作能力、专业性和价值。
例如：
在他/她在公司的任职期间，XXX成功开发了新市场并增加了公司的销售额。他/她在短时间内完成了一个重要的项目，让公司的业务快速扩张并在业内获得了很好的口碑。他/她还能够减少公司的成本，并且在团队中积极推动可持续发展计划的实施。
4. 结尾
最后，你应该短小精悍地总结一下被推荐人的优点和成果，并再次表达你的推荐和支持。提供你的联系方式，并随时准备回答相关问题。
例如：
总的而言，我强烈推荐XXX担任贵公司的××职位。他/她具有卓越的专业能力和优秀的人际交往能力，并已经证明可以取得很好的业绩和贡献。如果您有任何问题或需要更多信息，请随时联系我。
谢谢！
推荐信样本
尊敬的招聘委员会成员：
我荣幸地向您推荐XXX，他/她曾在我们的公司担任高级销售员一职并非常出色地完成了工作。
XXX最大的优点是他/她的销售能力和人际交往技巧。在公司两年的任职期间，XXX能够建立自己的客户群并打造了一支高效的销售团队。他/她总是以积极的态度面对工作，并能够以高效率和高质量的方式完成任务。在团队中，他/她总是能够成为有效的领袖，并且帮助其他成员提高他们的能力和绩效。他/她还具有极好的解决问题的能力，在紧急情况下能够迅速解决问题和处理客户投诉。
XXX在公司的任职期间取得了很多成功和成就。他/她成功地开发了新市场并增加了公司的销售额。他/她还表现出极好的专业能力，成功地完成了一个重要的项目，让公司的业务快速扩张并在业内获得了很好的口碑。他/她还带着团队减少了公司的成本，并且成功地推动了公司的可持续发展计划。
因此，总的而言我强烈推荐XXX作为贵公司的高级销售员。他/她具有出色的专业技能和人际交往能力，并已经证明他/她可以取得出色的业绩和贡献。如果您有任何问题或需要更多信息，请随时联系我。
谢谢！
结论
写一篇出色的推荐信可以让你的朋友或员工获得一个更好的工作或学习机会。当你写推荐信时，一定要注意这四要素：开头、优点、成就和结尾。通过在这些要素上下工夫，你可以写出一篇非常成功的推荐信。希望这篇文章和范文可以对你有所启示，帮助你成功地撰写一封优秀的推荐信。
经济不景气，求职难度增加。在求职时，推荐信是一种有效的求职方式，它能够为求职者赢得更多关注。那么，求职推荐信怎么写呢？本文将详细介绍。
一、推荐信的基本要素
1. 推荐人的信息
推荐信首先要写出推荐人的信息，包括姓名、职位、单位、联系方式和邮箱。如果推荐人是一位重要的人物，这些信息更应该明确清楚。
2. 推荐人的背景和关系
推荐信需要简要介绍推荐人的背景和职业经历，让读者了解推荐人是一位具有专业知识和实践经验的权威人士。除此之外，还需要说明推荐人与求职者之间的关系，例如同事、上司、导师等。
3. 求职者的信息
推荐信中还需要介绍求职者的信息，包括姓名、毕业院校、专业、获得的奖项和荣誉等。会写出求职者近期的前进方向，对于公司和招聘者了解其背景、能力和兴趣方向很重要。
4. 求职者的优点
推荐信需要体现出求职者的优点，包括学术成就、工作经验、个人素质、性格特点等。最好能够用具体的事例和数据来说明，以增加信服力和可信度。
5. 针对招聘职位的匹配度
推荐信的最后一部分需要说明求职者与招聘职位的匹配度，目的是让求职者更加贴近招聘职位，增加被录用的机会。可以从求职者的技能、经验、知识和个人兴趣出发，涵盖招聘职位的关键要素。
二、推荐信的撰写技巧
1. 选择合适的推荐人
推荐人的选择非常重要，最好是自己认可的人或者有关系交情的人。值得一提的是，高层管理人员的推荐信非常有利于求职者。
2. 写出真实的经历和评价
推荐信的撰写要以真实为前提，不能虚假吹嘘。写作时尽量选择具有客观性的语言，展现求职者的优点和特点。
3. 推荐信的长度和格式
推荐信的长度要够短，一两页便足够了，并且需要注意格式。尽量采用简洁、明了的风格，便于管理人员阅读。
4. 推荐信的签署和邮寄方式
推荐信最好通过邮件发给求职者或招聘单位，便于管理人员直接阅读。签署方式要体现工作关系和权威身份，例如公司抬头信纸等。
三、推荐信的注意事项
1. 保护求职者的隐私
推荐信中不要包含求职者的隐私信息，例如身份证号码、家庭地址、财产状况等。保护求职者的隐私是非常重要的。
2. 避免出错
求职者要认真校对推荐信中的所有内容，避免出错。如果出现了错误，可能会给求职者带来极大的尴尬和不便。
3. 避免褒贬不一
推荐人在撰写推荐信时要避免褒贬不一的情况，将求职者的优点与不足都写入推荐信中会影响求职者的声誉。此外，尽量避免使用过于消极、负面、不客观或夸张的语言。
四、结语
推荐信是求职过程中一种有效的求职方式，它能够为求职者赢得更多关注，让求职者与招聘职位更大程度地吻合。但是，推荐信的撰写不要虚假，要保持真实可信的态度，同时要注意保护求职者的隐私和权益。通过积极的推荐信编写、发出推荐信，相信求职者将会找到自己的“天职”。
