处处是亮点的00后简历 优势：谷爱凌的朋友
00后最大的已经22岁了，也开始为步入职场做准备，让我们这些80后、90后想不到的是，00后的简历处处是亮点！
某位同学的简介：你给我个机会，我会还你奇迹——难道这个同学是魔法师？
某同学的自我评价：长得还挺漂亮——小姑娘很自信嘛
某同学的兴趣特长：游戏最高纪录连续78.5小时，而且没有吃过饭——加班好手
某同学的个人亮点：谷爱凌的朋友——估计他可以给公司谈代言人
某同学的外语水平：接近四级水平——你就说离四级线差多少分
某同学的荣誉奖项：国际奥林匹克奖杯获得者
各位公司大佬，或许真的会被这些与众不同的脑回路吸引，至少00后的思维方式很活跃，会给公司带来意想不到的收获呢！
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一份简洁明了，优势突出的复试简历，可以让导师在 短的时间内了解自己的优势，降低导师的时间成本，简历做得好可以在老师心里留下良好第一印象。
考研复试简历和工作简历内容重点有所差异，基本的内容可以分为：个人基本信息、项目经历、实习经历、荣誉证书、相关技能、自我评价六大部分。
基本信息主要包括姓名、照片、电话、邮箱、政治面貌、出生年月等几部分，内容简洁，姓名要放在明显的位置。
项目经历这一版块是简历中十分重要的一个板块，如果是学硕导师会十分看重学生的学术研究能力、科研能力。专硕导师更加重视学生的执行能力和问题解决能力。因此在一直版块中自己在学校中组织过哪些项目，跟着授课老师参加过的项目都可以填写。
实习经历 近的写在前面，按照重要性排序，填写实习经历的时候将实习成果重点突出，做了什么，取得了什么成绩简明突出。可以参考一些工作介绍的模板。
荣誉证书可以按照获奖的重要性进行排列，挑选重要的填写即可，获得奖学金可以证明自己的学习能力，其他比赛类的证书尽量挑选知名度比较高的。
相关技能方面根据自己专业的内容填写相关的软件技能，比如专业可能会涉及视频剪辑那就可以填写pr、AE.会制作PPT、使用excel表格统计函数、会spss数据分析软件等都是能够吸引到导师的工作技能。
自我评价方面：自我介绍一定要出彩的同时要保证真实，可以结合自己的爱好填写，爱好 好与专业需求相匹配。
小编提醒广大考生在准备复试简历的时候一定要实事求是、内容精简、重点突出。导出格式采用pdf格式，简历的风格要保持严谨，模板选择上无需太过花哨，简历完成之后可以让同学帮忙校对不要出现错别字
1、岗位匹配度低
可能有些计划转行或者着急找工作的小伙伴，但没有明确目标，也未理解岗位而去海投，此种只能石投大海。
2、叙事化，缺乏有效信息
简历中只堆积或罗列个人经历，无过多描述，未展示个人价值和成绩。
3、履历、经验、技能等无亮点、缺乏数字论证
简历中只说明自己有参加项目或者活动的经历，但描述项目规模、项目影响以及自己在项目中的作用。有数据支撑企业才能直观的评估你的工作能力。
4、主观表达，有态度，有成果
一些求职者喜欢在自我评价以及和企业沟通中表态“我喜欢接受挑战，对这份工作很感兴趣”。但是并没有提炼出接受挑战所具备的素质或者准备。
虽说好的态度是好的开始，但企业的发展不止于态度，更需要结果。
