【玉溪多渠道推进高校毕业生就业创业】为全力做好高校毕业生就业工作，全市人社部门从优化毕业报到手续、精准推送就业岗位、鼓励高校毕业生到基层就业、加强创业扶持等方面持续发力，以来，全市有就业意愿的离校未就业高校毕业生整体就业率均超过95%。/c//10/23/505241.shtml
#学术预告#
网络服务功能链的跨域优化部署
报告人：孙罡
报告题目：网络服务功能链的跨域优化部署
报告时间：6月23号上午9:00-12:00
报告地点：信息技术学院一楼报告厅
报告人简介：孙罡，博士，电子科技大学教授，博士生导师，四川省海外高层次留学人才，四川省科技厅和重庆市科技局科研项目评审专家。毕业于电子科技大学信息与通信工程专业，获工学博士学位。12月至今，在电子科技大学任教，赴澳大利亚国立大学从事科研工作一年。长期致力于智慧网络相关技术研究，近五年，主持/承担国家自然科学基金面上/青年、国家重点研发计划、国家863计划、装备发展部预研基金、军委科技委前沿创新等国家级项目11项，企业横向项目10余项，累计科研经费4000余万元，发表高水平学术论文110余篇，包括IEEE Network、IEEE TITS、IEEE TSC、IEEETII和IEEE TNSM等国际顶级期刊（TOP）期刊论文50余篇，A类会议论文12篇；入选ESI高被引论文和热点论文各1篇；第一或通讯作者论文66篇；出版学术专著3本；已授权发明专利73项（第一发明人22项，含美国发明专利2项）；论文Google学术引用2285次，其中H-index指数27；参与研发的“跨数据中心高性能分布式机器学习系统”入选中国通信学会未来网络领先创新科技成果奖。入选电子科技大学星火计划和成都市金熊猫人才计划；担任多个SCI期刊的特刊编辑。
信息技术学院 研究生与学科建设处
6月17日
能把裁员说的如此清新脱俗的，也就数他们了。
腾讯——结构性优化
阿里——向社会输出人才
百度——鼓励狼性，淘汰小资
360——定期清理小白兔
华为——放弃平庸员工
京东——顺利毕业
B站——开启新的职业生涯
蔚来——局部优化 提高运营效率
有文化，并不可怕，有文化的流氓才可怕！
#毕业论文# 小学教育论文选题:
1、自媒体背景下小学媒介素养教育的目标定位和内容体系研究
2、小学英语教育理论与移动学习资源设计和应用的有效结合
3、基于增强现实技术的教育软件在小学英语教学中的应用实践
4、小学科学教学中现代教育技术资源的利用现状分析--以湖北省黄冈市为例
5、大、中、小学心理健康教育模式的衔接与贯通研究
6、技术支持下的小学协同教育需求分析
7、多媒体信息技术与小学音乐素养教育
8、小学心理健康教育存在的问题及对策研究
9、小学数学教育与信息技术的整合研究
10、拉萨市中小学教育信息化建设现状及对策研究
11、试论小学心理健康教育与儿童心理发展
12、整合网络教育资源 优化农村小学语文教学
13、临沂市中小学教师心理健康教育的现状分析
14、教育公平视角下流动儿童受教育质量的性别差异研究--以上海市小学为例
15、互联网对小学数学教育影响研究
16、小学阶段学生心理健康教育的思考
17、加强小学心理健康教育的有效措施初探
18、地方高校小学教育专业学生心理素质团体干预研究
19、现代教育信息技术与农村小学语文教学的有机融合效应
20、民汉合校小学教师教育信息化专业发展的现实路径
21、小学心理健康教育课堂提高实效性的尝试
22、谈现代教育技术与小学数学教学
23、小学心理健康教育的原则与策略
24、教育信息化环境下小学语文教学新模式探索
25、浅谈农村小学留守儿童心理健
怎么说呢？！曹操出行，裁员40%……竟然被回复为“此次调整属于正常的业务优化，裁员相关说法为不实消息”……哎，这究竟是怎么回事啊？！
如今，企业对于裁员，真的是各种王顾左右而言他……神马是毕业了！神马是正常调整了！神马是神马……
好吧，最近几个月，出租车，网约车，生意难做！这是客观事实！而且，网约车，可能做的人和车，多了之后，也需要淘汰一些人和车，这也许也是现实……
我还没怎么坐过曹操出行，不过，我知道，无论哪个网约车平台，都会被大量吐槽，不仅仅是滴滴，不仅仅是T3出行，也肯定不仅仅是曹操出行……
最近，大家最爱吐槽的就是网约车，也常常故意走错路，或者故意绕路……地图上发起订单的时候，是一个路线……实际上，车子走的又是另外的路线……只是很多人不注意……所以没察觉！#光线摄影学院曾兰老师# @光线摄影学院曾老师
3月3日，李小琳第一次以全国政协委员身份走入全国两会现场，她提案是《加强循环经济立法大力发展新能源》。
李小琳自清华大学电机系电力系统及自动化专业研究生毕业后。先后在华北电管局、能源部、电力部国际司经贸处任职，1998年担任中国电力国际有限公司副总经理，10月，中国电力国际发展公司董事长，，李小琳转任大唐集团副总经理，到提前退休。
翻开李小琳的人生就职履历，会发现她的工作生涯都是与能源有关系，所谓做一行爱一行，她做到了，
在原中电投集团和中电国际任职期间，李小琳勤奋敬业，积极推进中电国际产业结构调整，加快转变发展方式，不断优化战略布局，推动创新发展，取得了良好的工作业绩。
因为李小琳统领市值近百亿的中国电力，也是香港H股、红筹股上市公司中唯一女性CEO。，被称为中国电力市场的“一姐”。
4月21日，李小琳登上“亚洲最具影响力的25位商界领袖”榜单排名第21位，而李小琳作为亚洲地区仅有的3位上榜女企业家之一，也是唯一上榜的中国女企业家。
一觉醒来，互联网行业发生了两件大事儿，一个让人没想到，一个让人很意外
好几个月前，就传出了互联网公司要优化，裁员的事儿，但没想到最近这个事儿愈演愈烈，从当初裁员叫“优化”变成了“毕业”，叫法好听了不少，但裁员的力度和广度，确实让人意外。
有人说，这是互联网公司走下坡路的证明！很显然，这样的说法太过悲观，毕竟现在什么事儿都离不开互联网是真的，只能说裁员这种事儿，是行业发展道到了一定的阶段，会必然发生的事儿。
因为之前都是在无序扩张，会造成了人员上的冗余，逐步进入正轨的时候。
第二件事，就更让人没想到了。
中国向东帝汶捐赠的第二批疫苗，通过菜鸟国际医药冷链运到了东帝汶的首都，这批物资有10万剂中国科兴疫苗，有呼吸机、制氧机等大量的医疗物资。
要知道这种医疗物资对于温度，运输条件的要求是非常苛刻的，但菜鸟从向全球运送医疗物资，到现在为止，已经实现了链接全球150多个港口的海路空铁干线运输；多次运输医疗物资，生物药品。
为什么说这个事儿让人意外呢？有两点。
第一：全球市场上几乎没有去东帝汶的运输航线，但菜鸟做到了，说明这个运输能力不一般，而在疫情之下，运输能力的强弱给，能反映出的是一个国家供应链的实力。从这个例子来看，足以可见中国实力。
第二：原来搞物流，搞运输也是需要科技水平，需要一定的技术的，不是有人，有飞机就能做到的。
这种冷链运输，医药生物的运输，不是一般的物流公司可以做到的，这也充分说明了，任何行业，要做到顶级，发展自主科技很重要。
#腾讯员工称互联网彻底失去性价比#：互联网为保利润优化成本，一大批人被“毕业”。互联网人被大幅降薪还面临高房价、35岁危机。
现在还有工作干着的朋友就千万不要轻易辞职，今天的重磅新闻就是很多互联网大厂开始较大规模的裁员。而且把裁员说得非常的好听，用“毕业”来形容被单位优化。说经过单位的多年培训，如今你们正式毕业，成为了社会上的有用人才。
很多年前高校里面就流行这样一个说法，很多人毕业就是“失业”。如果不去参加研究生考试，或者家里父辈没有给你安排合适的事业。那么有很大一部分人可能就以一种失业的状态在家里备考事业单位、公务员或者找工作。这一点我是最有感触的。不断的放低要求，可能能够找到工作。现在送外卖送快递的主力军都是30岁左右的年轻人了。而且里面不乏有很多学历高的大学生，甚至研究生。
上个月还在吐槽考研内卷厉害，因为考研的人数激增，所以今年的分数线普遍提高了很多。这也导致了很多的人考不上研究生，里面也有不少的是二战三战。今年的高校毕业生也将达到1,100万。还是那句老话，就业形势依然严峻。我们很多同学即将成为灵活就业人员。下至收废品捡纸板，上次当老板开店铺。各行各业都将有我们大学生的声音，无论环境怎样我们都要面对。也希望社会不要以一些异样的眼光去看待大学生从事一些技术含量低的行业。应该给予更多的鼓励和关怀，毕竟行行出状元。他们有更多的创新元素。为这个时代赋予新的动力。
疫情改变职场，决定你升职加薪还是裁员优化究竟是什么？如何做才能适者生存？
我毕业后的第一份工作是在机关里上班，在这个过程中，很多人来教育我，指点我，做我的导师，告诉我应该怎么做。其中一个有经验的长辈告诉我，记住这四个字，在一个单位里就会有机会能发展，简单地说就是“熬、碰、蹭、抢”。（点击下方专栏，观看完整视频解读）
太卷了吧！郑州大学招聘洗刷工就要求30岁以下了！学校回应：劳动强度很大，一般人受不了！
哈哈哈，还是人太多了，竞争太激烈！！
大学洗刷工都要求30岁以下了，比互联网大厂还狠，好歹人家大厂35岁才优化，而且被毕业的基本上基本财务自由了！！
洗刷工进郑州大学多久可以实现财务自由呢？
现在国内的裁员风起特别不好，企业发展过程中遇到困难很正常，裁员也是很正常的事情，劳动法也很健全，按照法律执行就好啦，偏偏要搞出很多套路，什么人员优化，什么毕业，转岗，威胁，且给你定一个不能完成的指标辞退等等。一个企业的管理者均可以称之为精英，如果精英们把脑子用在这些地方，那么裁员就会变得永无止境，裁员敢不敢就叫裁员，不要搞什么高大尚的新名词，你把别人当傻子，傻子看你更像傻子，我们非常理解企业，也请企业勇敢面对。
以前裁员叫：辞工
后来裁员叫：向社会输送人才
在接着裁员叫：公司内部优化
现在裁员叫：毕业
