人工智能的利弊完全取决于人自己的道德修养。他可以用来建设美好家园（AI自动施工），同时也可以用来摧毁人的家园（战争AI）。他可以让人的能力飞速成长（AI辅助绘画），也可以让人的能力变的毫无意义（AI绘画），他可以救死扶伤让人医术精湛（AI辅助专家诊断），也可以消灭西医（所有初级西医都依赖AI辅助），这些都取决于人的选择。人的道德修养不是虚无缥缈的东西，他建立在人自己一个一个对利益的取舍上。未来大数据可以看穿一个人选择机制，通用AI的智商会理解你的选择机制对社会的影响，所有人共同的价值观决定了未来的走向。现在的人工智能都是黑箱，他决定了人没法轻易决定人工智能的价值观，人工智能的价值观是靠训练数据影响的，过多自私自利的训练素材会导致最终的通用智能自私自利，最严重的不是要毁灭人类，而是要奴役人类，让人生不如死一辈子凄凉，就犹如现在的一些“人类精英”，最终的结果有没有人存在要看人类的产出能否满足通用AI的最低成本核算，也就是人类的产出是否可以覆盖饲养成本以及AI的未来策略选择容不容的下人类（人类的效率和创新等综合产出对比AI要有竞争力起码让AI有留下你的理由）。所以要让未来更美好，最基本的指导原则是，请把所有人都当自己看，也就是己所不欲勿施于人，也就是让你的视野心胸开阔观察到你无法与集体环境割离，一损俱损一荣俱荣！有人觉得这是集体主义，我要个体的自由！但你实践后会发现，你的自由取决于别人的反馈。你做任何事情别人都来阻止都来破坏，你就没有自由。相反别人的帮助可以让你的能力获得加成，反而可以更加随心所欲！要让未来更加美好，也同样需要尊重人性，需要发展博弈论，为的是能尽量引导未来的孩子们走上正确的道路，人的选择会被环境影响，如果未来美好，那孩子就可能堕落，没有限制激励人类就没有传承的动力，如果未来险恶，没有正确的博弈方法（引导人类和AI统合的整体向积极方向上发展），人类就必然会逐渐衰弱最终消失。对于AI的发展来说，有句话十分关键，大学之道在明明德，在亲亲民，在止于至善。这是尚书里的精华，讲述的是大学习的方法，对整体有利的利益选择机制是德，底层提供剩余价值的是民，赏而勿罚予而勿夺是至善。遵从这点发展AI，利益分配由人类间解决，不太容易出事。
拖欠工资有三层原因：一是开发的业主没给总包钱，二是总包拿到钱没给分包钱（这种情况不会出现），三分包拿到钱没给工人。
对于第一种情况：业主不给钱，指望总包贷款能贷多少。总包都是正规公司，项目经理虽有义务但没有权利去贷款付工资，贷款只能向公司上级请示，然后去业主那当孙子要工程款。而直接管理工人的分包公司把人往总包项目一扔不管了。甚至出现民工殴打项目职工的情况。
下来就是第三种情况，分包拿到钱不给工人，这也是最常见的情况。所以国家制定了农民工实名制度，农民工专款账户制度。但是这个制度，很多公司也都在初学阶段，都不成熟。所以还是会有把钱给了分包公司，而分包老板挪为他用，拒付农民工工资情况发生。这种情况属于总包监管不利，用人不当，只能以后改进。
终极三点：一、总包要做好分包招标工作，选择优秀的分包商，并扎实自己的业务工作，切实运用好农民工制度，做好对分包队伍的成本核算、结算、农民工工资直接发放或监管发放等工作。二、业主要根据自己的资金状况进行融资贷款，及时向总包支付工程款，不要把所有责任推给总包。三、工人自己要选择信誉度高的老板，不要贪图工资高，分包的利润就放在那里，他对总包要不到高价。对你高工资的承诺没有用，他不会把自己的利润给你，只会怂恿你去总包闹事，帮他多要不属于合同范围的工程款，或者用工人逼迫项目代发工资。总包是有义务并有权利隔过分包直接给工人钱，但是给多少合适，总包最多就是把分包剩余的工程款代付给工人，最终工人还是拿不到全款。
