（一）什么是公务员级别工资表？
公务员级别工资表指的是指导公务员工资计算的一份文件。它是政府规定的一份工资表格，其中详细列举了公务员不同级别的基本工资和各种福利待遇。公务员级别工资表是公务员工资制度的基础，也是公务员薪酬管理的重要依据。
（二）公务员级别工资表的内容
1.级别分类
公务员级别工资表中，首先对公务员进行了分类，根据职位的不同，分为不同的级别。一般来讲，公务员的级别分为以下这些，不同级别的工资也不相同。
- 应届毕业生、见习期公务员
- 职位低于科员或职员的公务员
- 科员或职员级别公务员
- 一级调研员或一级主任科员
- 二级调研员或二级主任科员
- 三级调研员或三级主任科员
- 四级调研员或四级主任科员
- 五级调研员或五级主任科员
- 六级调研员或六级主任科员
- 七级调研员或七级主任科员
- 八级调研员或八级主任科员
- 九级调研员或九级主任科员
- 正高级、副高级、中级、初级专业技术职务公务员
- 非领导职务副处级及以下工勤人员
- 领导职务处级及以上工勤人员
2.基本工资
公务员的基本工资是公务员工资的基础，也是公务员工作的收入来源。在公务员级别工资表中，列举了不同级别公务员的基本工资，这是根据工作要求、技能水平、劳动量、贡献等因素和地区经济发展水平、公司财务状况等因素综合考虑确定的。
3.津贴
除了基本工资之外，公务员还可以享受一些福利津贴。这些津贴的种类很多，有岗位津贴、工作性质津贴、特殊津贴、奖励性津贴等。这些津贴对公务员的工资有一定的补充作用，也是公务员薪酬体系中不可或缺的一部分。
4.绩效工资
绩效工资是一个激励机制，能够激发公务员的工作积极性以提高工作效率。公务员级别工资表当中，也列出了绩效工资的各项参数，以推动公务员不断提升自己的绩效和贡献。
5.社会保险和公积金
公务员在工作期间也会参加社会保险和公积金等活动，公务员级别工资表中，也包含了这些项目的费用和缴纳比例的具体数值。
（三）公务员级别工资表的作用
公务员级别工资表是公务员工资管理的一个重要方面。它的存在不仅可以让公务员了解自己应该得到的工资和福利待遇，也可以让管理部门更加合理、公平地对待所有公务员，避免出现薪酬上的差别和不公。公务员级别工资表在公务员工资制度中承担着重要的角色，对公务员体系的稳定和健康发展有着积极的推动作用。
总之，公务员级别工资表是公务员薪酬管理的重要依据，涉及到公务员的基本工资、福利待遇、社会保险和公积金等各方面的内容。公务员级别工资表的存在不仅是公务员自身权益的保障，也是管理部门公平、合理进行公务员薪酬管理的基础。
1. 公务员工资标准表的发布背景
在3月28日，国务院通报了“关于部分行业、岗位工资集体协商政策试点情况及普通高等学校、中小学、幼儿园教师职称晋升待遇改革情况”的有关情况。其中，有明确的公务员工资标准表的发布计划，这一举措是为了进一步落实新时代公务员制度改革，加强公务员队伍建设，以及提高公务员的待遇水平。
2. 最新公务员工资标准表的发布对象
最新公务员工资标准表的发布涉及全部国家机关、事业单位、参照公务员法管理的事业单位和大型国有企业的公务员。根据官方消息，本次发布的公务员工资标准表适用于1月1日起的职务层次和工资级别标准，具体涵盖了领导干部、中层干部、一般干部和职工四个等级范围。
3. 公务员工资标准表的结构和标准
（1）职务层次
最新公务员工资标准表将公务员职务分为领导干部、中层干部、一般干部、职工四个等级，根据职务层次的不同，制定了不同的薪酬标准。
（2）工资级别
根据公务员的职务层次，再按照工龄、级别等因素进行划分，划分为13个工资级别。
（3）工资标准
最新公务员工资标准表的具体标准是根据公务员职务层次和工资级别之间的匹配来确定的。以领导干部为例，其工资分为13个级别，从第一级到第十三级，最低月工资标准是9094元，最高月工资标准为29515元。
4. 最新公务员工资标准表的调整方向和重点
最新公务员工资标准表的发布，主要是向公务员提供更为合理、公正和科学的薪酬标准，进一步扩大和夯实公务员队伍建设的社会基础。同时，本次发布的公务员工资标准表也根据中国国情，以及公务员队伍建设的实际需求，进行了一些重点调整。
（1）随着我国经济的不断发展和社会需求的不断增加，公务员队伍建设也不断发生着变化，需要不断引入新的人才来提升公务员队伍建设的专业化水平。因此，本次发布的公务员工资标准表着重加强中低层公务员薪酬标准，以更好的吸引新的人才加入公务员队伍。
（2）此外，本次发布的公务员工资标准表还加强了对公务员绩效工资的管理和实施，并实行分类管理和分档设定。同时，在奖惩机制和人才培养等方面也作了进一步的细化和完善，以进一步营造公正的用人环境。
（3）对于地方基层公务员，最新公务员工资标准表也实行了细化管理，不仅注重他们的基本工资，也着重加强绩效奖励机制和差别性激励机制。
5. 最新公务员工资标准表的意义和影响
（1）广泛提升了公务员的待遇水平，以及公务员队伍建设的社会认可度和可持续性发展。
（2）进一步提升了公务员队伍的专业化水平，有利于更好地服务国家和人民，推动我国经济和社会的快速发展。
（3）最新公务员工资标准表的公正、合理和科学性，也有助于防止腐败现象的发生和传播。
（4）对于国家和地方政府机构建设、治理能力提升等方面也具有重要意义，有望进一步推动我国的改革开放进程。
