上周参加了济南历城教师编的考试，昨天出了成绩，预料之中的没进面试。竞争太激烈了，我报的那个岗位，一共要是十个教师，也就是说只有在3000多报名者中考进前30名才有资格面试。
我大致看了看进入面试的成绩，第一名和第三十名，笔试成绩刘相差五六分，基本上拉不开分数，面试肯定也相当地激烈。
十年河东十年河西。当初考大学怎么也不想做老师，没想到毕业十几年以来，工作毫无建树，有份稳定的工作已经成奢望，于是时不时地后悔不已，当时为什么这么幼稚地不想当老师。看着曾经成绩不如自己的同学，安稳地在高中教书育人，真是羡慕不已。不得已又重新拿起来书本，考了普通话过了笔试过了面试，拿了教师资格证。
本想有个证在身可以有个一技之长，比如去教育机构工作。但是最近的教育政策辅导班不让开了，教育机构也在裁人，感觉这条路也不好走了。又在后悔当时毕业后也曾经在教育机构工作过，为什么就不坚持在教育行业呢，坚持下来，起码不像现在像是无头苍蝇一样找不到方向吧。
#济南头条#今年，历城二中彩石校区首次招生，目前来看，指标和统招的分数线还是可以的。当然，作为一个新校区，很多家长还是非常关心这个新校区的师资从哪里来，老历二的老师肯定不够用。
现在答案来了，今天上午，历城二中教育集团新教师培训开班。看看台下坐的人，今年历二的新鲜血液不少，当然，个人猜测，这些新鲜血液应该有老的，也会有毕业生，两个校区混合使用，合理搭配，达到最优的使用结果。
话说回来，这么优质的生源，不会差的。
#一点点评#
#济南##济南两会#【加快建设区域教育高地——访市人大代表李新生】“历城教育必须要以‘齐鲁首邑、实力历城’的高标准来定位、谋划和发展，切实打造与省会现代化中心城区相匹配、与全区经济发展中心工作相契合的优质教育品牌。”市人大代表、历城区教育和体育局局长李新生表示，历城区教育系统将聚焦“十个新突破”目标任务，着力抓好从幼儿园、小学、初中到高中的全阶段教育，补短板、强弱项，增强老百姓的教育获得感和幸福感。
李新生介绍，历城区作为中心城区，要持续推进教育布局优化工程、教师队伍提升工程、名校名园打造工程、教育质量提升工程工作的纵深开展，实现教育治理体系和治理能力现代化，激发教育活力，构建良好的教育生态格局。
李新生表示，历城教育将以“守正、创新”为总基调，以“实在、实干、实绩”为价值引领，深入推进“433”教育工作体系，落实立德树人根本任务，推进教育评价改革，以历城二中教育集团为母体，着力孵化培植名校、名师、名生，转作风、强管理、塑生态、提效能、创品牌，力争短期内把历城区建设成为全市乃至全省的教育高地。
