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农村小学老师条件 农村小学教师学历要求

时间:2024-02-04 13:35:14

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农村小学老师条件 农村小学教师学历要求

小学数学老师必须是园林硕士毕业?近日,杭州西湖区竞舟小学发布11月教师招聘计划,里面赫然列着数学老师的入围条件,如果学历是硕士的话,专业必须是风景园林专业!且符合报名条件人数不超过岗位比例要求,直接入围面试!不禁令人遐想,是否因人设岗?

杭州一小学招聘数学老师,

条件是必须是应届生,

本科必须是小学教育专业

研究生必须是风景园林专业。

难道小学数学老师

除了教数学外还要懂风景园林吗?

引起了网友的质疑,

这则招聘迅速冲上了热搜

学校回应

这是学校发展的需要。

难道这就是著名的“萝卜坑”吗!

【教师风采】渑池县英豪镇初级中学教师 姚爱民:做一颗质朴无华的螺丝钉#三门峡头条# #三门峡# #三门峡教育#

文章来源:姚爱霞 张迎东 渑教思语

从风华正茂到年满花甲,朴素的衣着,瘦高挺拔的身材,瘦削的脸庞上刻满了岁月的风霜,鼻梁上架着一副近视镜,目光总是那么平和,溢满了浅浅的笑意,他就是渑池县英豪镇初级中学教师姚爱民。

杏坛苦乐四十二载

1980年,姚爱民参加工作,那年他正十八岁。当时农村学校的条件很差,大都办在破庙里。姚爱民曾在西曲村小学的分校——东曲小学执教四年,那时的校舍就是一座破庙,课桌是水泥板,窗户是大窟窿,桌腿由用破砖堆砌而成。春夏秋冬,寒来暑往,由于学校无地可住,每天的黎明与黄昏,他只能沿着陇海铁路徒步回家,与他作伴的有火车奔驰而过的呼啸声和鸟雀呼朋引伴的啁啾声。后来,遇上村临近的杨村矿处理旧桌子,他急忙找到东曲村支书董法周一块买了二十多张旧桌子,至此学校的条件有了改善。

过了几年,姚爱民来到南马村学校,同样破烂不堪,学校就他一个教师,所有的课程都是他一人上,每天忙得不可开交,多少次他在昏暗的灯下批改学生的作业,其余一片漆黑。他不怕,因为还有很多和自己境遇形同教师。破庙里,他的坚守是孤独中盛开的花,给了农村孩子读书识字的希望,让贫瘠的农村变得五彩缤纷。

全身心爱护下一代

俗话说:“教育无小事,事事是教育;教育无小节,节节是楷模。”为人师表,身教重于言教。在平时的工作中,他特别注意用好课堂讲坛,用好校园阵地,用自己的行动倡导正确的价值观,用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真、善、美的向往。他从来没有因为私事耽误过学生一节课,在学生面前,言行一致,从来没有因为学生成绩不好而另眼相看,但他对学生要求严格,始终践行教书育人的初心使命。

在西英豪村中间有条河,将村庄分成两半,学校位于北边。夏季,一到连雨天,河水就涨,南边的学生过不来,他就和同事一起守在河边,背着学生一个个过河。当时都是土路,一下雨就泥泞不堪。学生家中也不富裕,大都买不起雨鞋。他手牵着高年级学生,背着低年级学生,就这样一路护送他们回家。“我们教书育人最大的希望是孩子们能成人成才,我也很希望能通过我的努力,让更多的孩子们能有好的未来。”姚爱民说。

用职责诠释爱岗敬业

调入英豪镇中后,岁数也大了,姚老师就负责学校的门卫工作。有一次市里暗访组一行四人想要进入学校,那时,姚老师正在值班,要他们进行登记,但他们只写了名字,拒绝写进校的事由。姚老师就一遍遍问他们:“你们是什么单位,来学校干什么?”他们假意厉声呵斥:“不要说恁些,我们找校长有事。”姚老师坚持不说清楚不让进,看到姚老师的认真负责的工作态度,暗访组的人满意地离开了,并把电话打到了县教育局,表扬了姚老师。

疫情期间,姚老师又责无旁贷地冲在学校抗疫第一线。他不顾自己年老体弱,每天背着沉重的喷雾器仔仔细细地给校园消毒,喷完了一桶又一桶消毒液,汗水一次次濡湿了他的防护服。除此之外,他还负责了学校的很多杂活,如定期修剪花草,把冬青树修成平整的花坛围墙,把柏树修成圆球,经过他的巧手打扮,校园更美了。每一项工作他都认真对待,他用职责诠释了爱岗敬业。

黑发积霜织日月,粉笔无言写春秋。他曾在破庙里一人坚守一座学校,给那个村庄的孩子读书识字的机会;从事后勤工作,在平凡的岗位上尽职尽责。他就是一颗极不起眼的螺丝钉,走着一条质朴无华的人生路,在似水流年中,用自己的青春和热情见证着对教育的坚守与执着,用自己的行动与态度诠释着对教育的责任和热爱。

这师范生,够老师条件了……

长江说法湖北广电《长江说法》官方账号

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市长是父亲还费这事?其实小学老师很辛苦的(认真的老师)//@WG知行合一:笔试题目:《我的市长父亲》//@你这算弄啥哩:呵呵!以前我们市也有一个单位,按照领导儿子的条件划定的招聘信息,结果没想到符合条件的竟然还有另一个人[呲牙][呲牙][呲牙]

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杭州一小学数学老师事业编招聘要求研究生风景园林专业 校方:学校发展需要

匪夷所思,杭州一小学招聘数学教师,要求研究生专业为园林专业。

杭州市西湖区教育局所属事业单位11月公开招聘教师公告显示,杭州市竞舟小学数学学科招聘人数为3,招聘对象和范围是应届毕业生,专业要求是本科为小学教育(师范)专业,研究生为风景园林专业。招聘岗位要求一栏的内容是:本科及以上学历,校级及以上优秀毕业生,其他符合公告要求。

这样的招聘条件,被网友质疑为萝卜岗。有网友表示:需要数学老师,就招数学专业;需要园林老师,那就园林专业。

本科读小学教育专业,研究生读园林的,我敢说全球候选人也不多。如果不是萝卜岗,本科小学教育专业,研究生数学专业,岂不更能胜任岗位?

尽管杭州市竞舟小学负责招聘的老师就此回应称,并非因人设岗,这符合学校项目化发展需求。

网友仍然表示,智商不高,理解不了这种要求。估计是领导的子女,研究生读的是园林专业。

你认为网友的质疑有道理吗?

宿州市文件

埇桥教育者

宿州市 中小学、幼儿园高级教师职称 资格条件及补充细则

对边远地区不公平了,本来教育资源缺乏,有条件的家庭找一个好点的老师都没戏了

也不光是农村,我老家城中村(周围人囗众多)一所解放前就已有的小学,老师往条件好的调,家长带着小孩往出人才的学校转,最后师质越来越差,学生也越来越少,最后学校黄了。

视频的配音很闹心,还是停了吧。

【民族地区乡村教师培养机制研究】在乡村振兴战略背景下,民族地区乡村教师是发展和振兴民族地区乡村教育的主力军。完善民族地区乡村教师培养机制是解决乡村师资困境、改善乡村教师资源供给、促进民族地区教育发展、实现扶贫扶智的重要基础和现实保障。民族院校作为培养民族地区乡村教师的主要阵地,应从社会主义新农村建设的角度,把精准扶贫、乡村振兴与民族地区乡村教师培养紧密结合起来,肩负起完善民族地区乡村教师培养机制,提升服务民族地区经济社会发展能力的责任。

基于调研,我们制作“民族地区乡村教师培养调查问卷”,通过问卷星共发放调查问卷3400份,回收问卷3317份,有效问卷3273份,其中民族教师2532人,占被调研教师总数的77.36%。调研结果表明,民族地区乡村教师培养机制方面存在一些亟待解决的问题。

培养目标与多方需求有脱节。民族地区乡村教师培养目标与供给侧需求对接不紧,培养机制兼顾高校、乡村学校、普通民众和民族师范生等多方需求的难度较大。调研结果显示,94.3%的培养高校认为师范生学费太低,56.1%的培养高校认为各级财政支付培养高校办学经费不及时。相关政府部门、培养高校、乡村学校划分责、权、利的标准有待明晰,政府部门在民族地区乡村教师培养中宏观调控政策的落实有待加强,帮助对接区域解决发展问题的能力有待增强,服务地方经济和教育事业发展的水平有待提高。如,普通群众中对师范生招、考、录等相关政策不太了解的占比62%;乡村教师学历层次低,专业结构不合理,信息化教学条件严重不足,音体美、信息技术专业教师占比仅3.5%。另外,民族师范生专业情意不深,“留得住”意愿度不高,更无心“教得好”。另外,79.7%的民族师范生不了解职后工作环境,不愿意去中西部边远贫困和民族地区任教的占比42.1%。

培养内容对接教育教学岗位有偏差。此次调查中我们发现,培养高校课程设置中与民族文化相关的课程占比25%,民族师范生对国家通用语言的理解有困难的占比42.5%,使用信息技术开展教育教学时存在语言文化障碍的占43.02%,开展信息技术与教育教学深度融合“完全符合”的占比22.55%。根据调查结果,培养高校开设传统文化与民族文化融合的相关课程较少,民族师范生对国家通用语言的文化适应能力较弱,支撑信息文化与传统文化转型和升级的国家通用语言水平偏低,信息技术与教育教学深度融合难度较大。

培训模式针对性不足。在调研中,针对“民族地区乡村教师最喜欢的培训方式”主题,受访者中选择“置换培训”占比40.7%,“案例分析、课堂教学观摩与实践”占比74.7%,“民族特色教育教学活动”占比53.2%,这表明乡村教师培训形式一刀切,针对性不足。针对“民族地区乡村教师最需要的培训内容”主题,受访者中选择“信息化教学设计方法和课件制作”的占比77.15%,选择“多元文化融合教育”的占比35.23%,选择“个性特色化培训”的占比53.6%。通过访谈和分析发现,民族地区乡村教师培训内容不接地气,时代感、数字化不强,理论灌输、经验介绍多,特色课程、个性化学习少,培非所用、培难所用的现象较明显。

培训平台资源不健全,难以支撑持续成长。在调研中,63.5%的民族地区乡村教师参加职后培训意愿度强烈,44.64%的民族地区乡村教师认为培训平台不完善,55.6%的乡村教师认为培训资源零散、不系统,65.6%的乡村教师不会有意识地规划和丰富个人数字化教育资源。关于“期望加强哪些方面的支持以培养信息技术应用能力”主题,受访者中选择“教师信息化教学能力”占比69.69%。究其原因,民族地区乡村教师培养的社会基础与现实条件仍然比较薄弱,乡村学校硬件环境有所改善但整体水平仍偏低,各级培训平台和资源体系较为零散,乡村教师有意识地规划和应用个人数字化教育资源库的意愿不强,个性化选择和使用信息技术工具能力偏低,促进信息技术应用能力提升和转化期待较高。乡村教师职后培训评价机制难以检验培训效果。详情链接 网页链接 #教育# #教育新资讯# #民族教育#

未来的老师应该是什么样?

未来的老师,一定是在没有学校品牌文凭,不存在招生的条件下,人人都可以在国家你开放的课程文凭平台上自主学习的条件下,在线下辅导回归民间自主的条件下,被学生和市场自然选择出来的深受学生拥戴的老师。

总之,会各种各样,一定不是学校控制下从事知识灌输的老师的样子。

老师中的耻辱

@旧货市场小申:就想让大家认识下这个条件好的“老师”

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