【为大学毕业生就业搭桥 “国聘行动”第三季正式启动】12月8日，“国聘行动”第三季——“不负韶华 国聘行动”大型融媒体招聘活动正式启动。活动由中央广播电视总台联合教育部、科技部、人社部、国资委、共青团中央共同发起，央视频携手国投人力共同主办。网页链接
【为大学毕业生就业搭桥 “国聘行动”第三季正式启动】12月8日，“国聘行动”第三季——“不负韶华 国聘行动”大型融媒体招聘活动正式启动。活动由中央广播电视总台联合教育部、科技部、人社部、国资委、共青团中央共同发起，央视频携手国投人力共同主办。网页链接
【“春华秋实 国聘行动”一带一路专场启动】由中央广播电视总台携手教育部、人社部、国资委、共青团中央共同发起，央视频与国投人力联合主办的“春华秋实 国聘行动”一带一路专场大型融媒体招聘活动4月21日启动。（via 央视新闻客户端）“春华秋实 国聘行动”一带一路专场启动_新闻_央视网()
【“春华秋实 国聘行动”走进国家级人力资源服务产业园】为深入贯彻党中央、国务院做好普通高校毕业生等重点群体就业工作的决策部署，由中央广播电视总台携手人社部、教育部、国资委、共青团中央共同发起，央视频携手国投人力主办的大型融媒体招聘活动“春华秋实 国聘行动——走进国家级人力资源服务产业园”专场活动5月19日在上海启动。（来源：中央广播电视总台央视频）网页链接
【“春华秋实 国聘行动”一带一路专场启动】由中央广播电视总台携手教育部、人社部、国资委、共青团中央共同发起，央视频与国投人力联合主办的“春华秋实 国聘行动”一带一路专场大型融媒体招聘活动4月21日启动。网页链接
绥阳县融媒体中心拟领取新闻记者证人员名单公示
公告链接：/article/110946.html#人才# #事业单位招聘# #贵州头条#
在事业编单位的非事业编真难干
坐标山东一县级市融媒体中心，本人是融媒体中心的一名招聘人员，县级国企职工待遇，虽说每月工资加考核还可以，但是人比人会气死人！
我们单位事业编和非事业编各占一半，但是事业编的除了一部分，大多数就是混吃混喝状态！晚来早走，从不主动领任务，更有甚者，常年病假事假。你要是真病假，也就不说啥了，但是我还经常在外面碰到他们买菜送娃，这也叫病假？有的女事业编更是过分，不干活不说，还整天嚼舌头，窜办公室，事假恨不得一周请三天！创城站岗，拉疫苗任务也没他们什么事，一安排人家就请病假事假，你说气人不气人？
最不能忍的是即使他们这样，工资还照发，待遇一点不减，你还没有任何办法，人家事业编，铁饭碗。在我们有时拖欠工资的时候，人家即使不来，工资一天则不拖，一分也不少！越说越气，看看花缓解一下气愤！
你们那里也有这样的事业编吗？
>>广东肇庆怀集县融媒体中心招聘事业单位工作人员合格分数线划定和面试人员名单公告<<
根据《怀集县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员公告》规定，现将合格分数线和入围面试人员名单及有关事项通知如下：
1.合格分数线。怀集县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员笔试合格分数线划定为50分，面试成绩60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，考试总成绩合格分数线划定为54分。
2.入围面试人员名单。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象，如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例的，则按笔试实际合格人数确定面试人选。入围面试人员名单详见附件，如有错漏，请自发布公告之日起3个工作日内与怀集县融媒体中心联系。联系电话：0758-5526833。
3.疫情防控要求。本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，按照《广东省下半年人事考试疫情防控工作操作指引(粤人社函〔〕243号)》等文件要求，“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史)，凭考前72小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(体温>>
怀集县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员入围面试人员名单
怀集县融媒体中心
11月9日
原标题：怀集县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员合格分数线划定和入围面试人员名
文章来源：网页链接
#黄冈头条#新年后6325个岗位等你选择
实现更加充分更高质量就业的重要决策部署，扎实推进全方位公共就业创业服务，支持城乡劳动者特别是有就业创业意愿的农村劳动力就业创业，由蕲春县劳动就业管理主办，蕲春县融媒体中心协办的“蕲春县春风行动暨就业援助月云上招聘会“在蕲春县融媒体中心举办。共有59家企业6325个岗位等你选择。云招聘，云求职。蕲春县劳动就业管理局搭建这样一个平台，希望能为广大企业解决用工难题，为广大求职者解决就业问题，助力经济发展。#助力# #经济# #发展#
你好三原 -12-23 19:17 发表于陕西
乡村振兴，人才是关键。近年来，三原县专注“以人才振兴服务乡村振兴”的考核目标，深化人才发展体制机制改革，认真贯彻中央和省委、市委人才工作会议新精神、新要求，大力实施“人才强县”战略。通过创建“五一三零三”乡村人才培养工作体系，以锻造新的人才培育引擎助力乡村振兴发展。
创新体系“选才”
三原县出台《农民田间学校认定管理办法》《关于推进乡村振兴人才培育工作的实施方案》等系列文件，大力推动本土人才向振兴尖兵转变，带动区域产业适度规模发展，以人才力量推进乡村振兴发展。创建“五一三零三”乡村人才培养工作体系，即各镇（办）有一个田间学校、有一个产业示范基地、有一名领军人才、有一支技术队伍、一村一产有一名技术员，每村储备高素质农民人才30人，每村打造3个产业示范户。通过全面摸底、村组推荐、镇办审核、严格筛查，推荐农业户籍、返乡农民工、未就业复转军人、高校毕业生中收入主要来源于农业，并且农业特征鲜明、经营规模大、主体地位明确、从业稳定性高，具备高素质农民特征的乡村产业从业人员，根据产业发展、创业意向、区域经济特色和重点产业需求，组建区域乡村人才库，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。目前，认定产业示范基地10个、主导产业示范户450余户，累计认定高素质农民1787人。
强化培训“育才”
按照全县乡村振兴规划，立足3+x主导特色产业发展，将农民田间学校嵌入农业产业链，依托示范合作社、农业科技示范园区等新型农业经营主体，建成集教学、实训、科研、生产、服务于一体的田间学校，每所田间学校每年举办培训班3次以上，服务人数不少于300人次。通过培训指导、观摩推广、科技示范等，形成多部门协同、多资源聚合、多力量参与的乡村人才培养工作格局，以人才力量推进乡村振兴发展。该县围绕粮食、苹果、蔬菜、花椒、樱桃、畜禽养殖等县域特色优势产业，依托池阳绿农、清麓蔬菜、丰原红果蔬等农民田间学校开展点对点教学、模块化培训，打造出了基地基层联动、线上线下互补、培训服务一体的农村人才培训新格局。今年以来，累计培训高素质农民696人次，绿色高效“吨粮田”培训6211人次，高产高效“万元果”培训2629人次，畜牧业转型升级培训1556人次，蔬菜产业提质增效技术培训1486人次，返乡入乡创新创业农民培训174人次，农村致富带头人培训574人次，发放各类培训资料16663套，有力促进合作社、家庭农场等新型经营主体快速成长，全力补齐人才短板。
优化服务“励才”
通过开展上门走访、电话访问等方式，加强与各类乡土人才的联系沟通，深入了解乡土人才掌握实用专业技能情况和工作生活情况，及时收集汇总寻访中人才反映的意见建议，进一步提升服务水平和成效。以选派专家服务培训为依托，结合基层人才队伍建设需要，开展巡回讲学、专题授课、技术培训、对口指导，全面提升基层人才队伍整体素质和创新能力，实现专家人才服务乡村建设从“流量输血”到“产业造血”。引导已经成熟的农业生产经营主体加入“三原县青年创业协会”中，帮助返乡大学生发掘农村产业发展优势，结合该县高新区“众创空间”设置大学生乡村创业合作招募区，以“合伙人”的方式开展招聘，集路演、互动、展示于一体，为返乡大学生乡村创业提供更加完善的服务。通过三原融媒体、三原人才网、三原党建微信公众平台等宣传媒介，不断扩大乡土人才的影响力和知名度，营造干事创业的社会氛围，充分发挥乡土人才的榜样示范作用，增强乡土人才的荣誉感和成就感，激发广大农民积极性、主动性、创造性，激活乡村振兴内生动力。
来原：陕西党建
