煤矿企业精细化目标考核管理系统 本煤矿精细化管理系统（Delicacy Management OA，简称：DMOA）是应煤矿企业的管理信息化要求，结合大量煤矿实际管理特点，为煤矿企业量身定做的一套精细化管理与考核的自动化办公软件。该软件具有结构灵活、功能齐全、操作方便等特点, 实现了以信息化的手段替代传统的管理流程。包括对全员考核隐患管理、“三违”管理、生产管理、责任追究、事故管理、指标管理等多项日常工作进行每天、每月考核，真正做到“人人事事有标准、人人事事有考核；工作日事日毕、日清日高”；通过系统的使用，能促使煤矿企业的管理流程规范化、制度化，减轻管理工作人员的工作量，最终达到管理与考核工作的高度信息化和自动化的目的。
DMOA基于领先的微软.Net企业架构平台，是以开放、先进的Intranet/Web（B/S）技术为核心，结合Ajax、Xml、flashChart等先进技术的新一代信息处理平台系统。通过它的建设将以计算机最新且成熟的技术为依托，提高企业管理的信息化水平，能在煤矿企业的高度精细化管理与考核过程中实现高度自动化。
“上班不太注重细节，活干得不少，工程质量和安全效果却不理想”，这是现今大多煤矿企业存在的现状，为了减少煤矿企业工作中的管理不到位，造成只有管理章程，没有执行力度的尴尬局面，设计此精细化管理系统。软件实现了以下的管理功能：
1.严格的岗位和权限管理，不同岗位的人员可实现绝对独立的软件功能。
2.各岗位人员以持卡（A、B、C、D卡）形式管理，分类清晰，方便管理。
3.考核指标分类管理结构灵活，以两级分组式组织考核指标，并将操作工考核指标与管理人员考核指标分别独立管理，以达到不同的管理目的。
4.管理人员考核可实现横向考核、纵向考核和逆向考核模式，将日考核、月考核和年度考核有机结合起来（日考核主要对岗位职责进行考核，月考核和年度考核主要对工作效果和各项指标进行考核）。
5.自动积分功能：下井管理人员与队级管理人员均可在考核操作工的同时按照积分规则自动积分，方便对管理人员的业绩考核。
6.可实现“星级员工”的管理，每月根据职工的积分情况选择表现优秀的员工，并可按要求统计与查询，产生相应的报表。
7.可实现“优秀班组长”的管理，每月根据班组长的积分和表现情况系统自动评选，并可按要求统计与查询，产生相应的报表。
8.详尽的考核数据统计与报表分析，包括日报、月报、年报等。
9.可实现“隐患”的检查、调度、整改、验收、处罚等一系列的信息管理。
10.可实现“三违”的检查、调度、整改、验收、处罚等相关管理。
11.可实现“工作布置”、“工作验收”、“工作查询”、“延时处罚”等。
12.能实现“生产调度”、“生产查询”等功能。
13.实现了“下井动态”的录入与管理。
14.实现了对“工程”的管理，包括：“工程登记”、“竣工验收”、“工程查询”等。
15.实现了“安全责任追究”和“生产责任追究”的相关录入与查询。
16.实现了“事故追查”等管理，包括：“事故登记”、“事故追查”、“事故台账”等。
17.结合美观的动画图形分析，可以更直观的了解管理动态和工作细节。
18.方便的Excel导出功能，可将报表等数据在Excel中继续加工。
提供在线演示，请与作者联系。QQ:183083055 email:qfjroelay#(将#换成@) posted on -03-06 13:49 笑对人生 阅读(...) 评论(...) 编辑 收藏
